Узнайте, что такое геймификация обучения и как она может повысить эффективность и мотивацию сотрудников, клиентов и учеников. Разбираемся в принципах и инструментах геймификации образовательного процесса.
Cодержание
Введение
Перенос игрового формата в обучение и бизнес может ускорить процессы, повысить эффективность и мотивацию сотрудников, клиентов и учеников. Разбираемся, как это работает.
Что такое геймификация
Геймификация — это внедрение игровых форм в неигровой контекст: работу, учебу и повседневную жизнь. Геймификация помогает увеличивать продажи, удерживать клиентов, повышать лояльность сотрудников и учиться с максимальной вовлеченностью.
Геймификацию применяют в бизнесе, маркетинге, школах. Откуда она пришла и почему это новый тренд во многих сферах жизни?
Принципы геймификации
Геймификация использует естественные склонности людей к конкуренции, соревнованиям, сотрудничеству и достижениям. Эта техника мотивирует к достижению целей и повышению производительности. Инструментами вовлечения могут стать уровни, которые необходимо преодолеть, вознаграждения и рейтинг.
Стоит различать геймификацию и игровое обучение. Игровой подход — это обучение в рамках конкретной игры, а геймификация — применение игровых методик в повседневных процессах ради повышения мотивации.
Идея подобного подхода появилась давно, но набирает популярность лишь сейчас, поскольку старые системы мотивации постепенно перестают работать. Условный метод «кнута и пряника» перестал быть эффективным, и компании ищут другие способы повышения вовлеченности.
Новые поколения сотрудников, студентов и клиентов — миллениалы и «зумеры» — с детства привыкли к видеоиграм, поэтому перенос соревновательной и поощряющей методики более органично вписывается в их жизнь.
См. также
Что такое геймификация образовательного процесса
«Геймификация» сегодня на слуху. Она же игрофикация или gamification (game — игра). Все эти термины означают использование элементов игры и игровых механик и технологий в неигровом контексте — для достижения реальных целей. Например, в работе, в учебе и в повседневной жизни.
Геймификация в обучении означает не только использование готовых игр, но и превращение всего образовательного процесса в игру. К примеру, на образовательной онлайн-платформе за выполнение домашнего задания пользователи получают баллы, а по количеству баллов формируется рейтинг студентов. Желание возглавить рейтинг, чтобы доминировать в социальной группе, дает стимул выполнять больше заданий и набирать баллы.
Игровой подход в обучении уже успел доказать свою эффективность по сравнению с традиционными методами. Игры нравятся людям разных возрастов, поэтому их используют во всех сферах обучения — в школьном и высшем образовании, для обучения персонала в компаниях, для учеников в онлайн-школах. За счет игры скучные задания становятся интересными, а сложные — простыми. Игры вовлекают человека в процесс и облегчают восприятие информации.
Почему геймификация эффективна
Игрофикация в образовании использует естественные склонности людей к соревнованиям и достижениям для повышения производительности. Но как именно это работает с точки зрения нейрофизиологии?
Игры активизируют в нашем мозге выработку различных гормонов:
| Гормон | Имеет влияние на |
|---|---|
| Допамин | Мотивацию и удовольствие |
| Эндорфины | Чувство удовлетворения и счастья |
| Серотонин | Настроение и сосредоточенность |
| Окситоцин | Укрепление социальных связей |
7 инструментов геймификации в образовании
-
Сюжетная линия
Создайте интересную сюжетную линию — историю, которая будет увлекать пользователей по мере знакомства с ней. Электронное обучение должно напоминать увлекательное путешествие.
-
Игровые уровни
Используйте различные уровни, которые открываются по мере выполнения заданий и повышают сложность.
-
Проработайте сюжет
Чтобы урок стал игрой, в первую очередь нужна увлекательная история. Это стержень квеста.
-
Определите цели
Ставьте перед учениками конкретные игровые цели, чтобы они лучше запоминали изучаемую теорию.
-
Распределите роли между учениками
Поделите класс на группы и дайте каждой роли в игровом процессе, чтобы дети научились работать в команде.
-
Придумайте испытания и правила игрового мира
Создайте интересные задачи и условия для продвижения вперед, используйте игровую механику.
-
Постоянная обратная связь
Давайте ученикам непрерывную обратную связь о их успехах и достижениях, чтобы мотивировать их продолжать играть.
См. также
