В чем суть эксперимента Милгрэма?

Эксперимент Милгрэма проводился с целью исследования поведения людей в условиях подчинения авторитету. Используя серию экспериментов в социальной психологии, Стэнли Милгрэм из Йельского университета исследовал, насколько готовы обыкновенные люди причинять страдания другим людям, если это входит в их рабочие обязанности.

В эксперименте участвовали три человека: один испытуемый и два актера. Испытуемому говорили, что эксперимент направлен на изучение влияния боли на память человека. Один из участников, являющийся актером, должен был выдавать неправильные ответы, за что испытуемый должен был нажимать на выключатель для подачи тока и нанесения "электрических ударов".

Одетый в лабораторный халат исследователь, выступающий в роли "начальника", приказывал испытуемому продолжать наносить боль даже при якобы сильных страданиях актера. Эксперимент показал, что большинство испытуемых не проявляло открытого противостояния и продолжало выполнять задание, подчиняясь авторитету "начальника".

Результаты эксперимента Милгрэма указали на необходимость повиновения авторитетам, внедренную в наше сознание. Они свидетельствуют о том, что даже обыкновенные люди могут быть склонны причинять страдания другим, если им приказывают делать это в рамках их роли или обязанностей.